Die Unternehmen probieren sich an verschiedenen Organisations- und Führungsstrukturen. Im Unterschied zur Vergangenheit herrscht kein einzelnes Leitbild, an dem sich alle gleichermaßen orientieren. Es bestehen Ansätze zum Netzwerk, zur Soziokratie und die Hierarchie erlebt eine Renaissance. Die Organisation muss sich der individuellen Situation anpassen.
„Renaissance der Hierarchien“ weiterlesenRenaissance der Hierarchien
