Wir alle kennen es, viele von uns können das Wort nicht mehr hören: Change. Auch mein Unternehmen ist mal wieder in einer Phase der Veränderung. Bei uns handelt es sich um eine wirklich große Transformation auf Konzernebene. Bei der Suche nach modernen Organisationsformen stoße ich immer wieder auf die Holakratie. Das Modell fasziniert mich. Mymuesli habe ich als erstes Beispiel in diesem Zusammenhang beschrieben. Dieser Beitrag beschreibt die Umsetzung der Holakratie beim Finanzdienstleister Hypoport.
„Denken in Kreisen – Holakratie bei Hypoport“ weiterlesenDenken in Kreisen – Holakratie bei Hypoport
