Kompetenzwiser
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In Umfragen zeigt sich: Geld ist kein Allheilmittel. Im Arbeitsalltag machen andere Dinge glücklich. Oft zählen die kleinen Gesten. Kommunikation spielt dabei eine besondere Rolle.
„Mitarbeitermotivation: Firmenwagen statt Geld?“ weiterlesen
Wann bist du das letzte Mal so voll und ganz in einer Tätigkeit aufgegangen? War das im Job? Oder doch eher in der Freizeit? – Mit Flow-Erleben wird der Zustand beschrieben, in dem ein Mensch sich völlig in einer Tätigkeit „verliert“. Flow wirkt sich kurz- und langfristig positiv auf Leistung aus. Ich suche in diesem Blog Antworten auf die Frage, bis zu welchem Grad das Flow-Erleben förderlich ist.
„„Flow-Erleben“ im Job – Alles im Fluss“ weiterlesen
„Ich kann mein Potenzial auf der Arbeit nicht ausschöpfen!“ Dieser Satz kommt euch sicherlich bekannt vor. In Zeiten der Effizienzsteigerungen und des globalen Wettbewerbs gilt es mehr denn je Begabung und Potenzial der Arbeitskräfte zu fördern und abzurufen. Dabei ist es zu allererst einmal von herausragender Bedeutung, Begabung und Potenzial schon im Kindesalter zu verstehen, es mittels unterschiedlicher Informationsquellen breit zu identifizieren und entsprechend zu fördern.
„Mein Potenzial im Beruf abrufen“ weiterlesen
Wir alle kennen es, viele von uns können das Wort nicht mehr hören: Change. Auch mein Unternehmen ist mal wieder in einer Phase der Veränderung. Bei uns handelt es sich um eine wirklich große Transformation auf Konzernebene. Bei der Suche nach modernen Organisationsformen stoße ich immer wieder auf die Holakratie. Das Modell fasziniert mich. Mymuesli habe ich als erstes Beispiel in diesem Zusammenhang beschrieben. Dieser Beitrag beschreibt die Umsetzung der Holakratie beim Finanzdienstleister Hypoport.
„Denken in Kreisen – Holakratie bei Hypoport“ weiterlesen
Von Berliner Flughafen bis Elbphilharmonie. Der Umgang mit Fehlern in Deutschland hat ordentlich Luft nach oben – Nur in Singapur ist die Fehlerkultur schlechter als in Deutschland. Das ist alarmierend: Es gibt viel zu tun.
„Fehlerkultur in Deutschland – Fehl(er)anzeige!“ weiterlesen
Unsere (Arbeits-)Welt ist im ständigen Wandel. Dem müssen die Unternehmen Rechnung tragen. Selbstorganisierte Teams sind ein neuer Ansatz. Hierarchie und Titel treten in den Hintergrund. Mymuesli wendet diese neue Form der Selbstorganisation bereits in der Praxis an. Was bedeutet das?
„Titel und Hierarchie nur noch auf dem Papier“ weiterlesen
Immer und immer wieder kommt die Frage aller Fragen auf: Was macht die arbeitende Bevölkerung krank? Oder vielleicht lieber anders herum: Was hält gesund? Prof. Dr. Sabine Hammer von der Hochschule Fresenius hat diese Frage auch gestellt. Und erhält interessante Antworten.
„Fehltage im Unternehmen – kein Thema!“ weiterlesen
Am letzten Donnerstag hatte ich das Vergnügen, Prof. Dr. Jutta Rump bei einem ihrer Vorträge zu erleben. Wir stehen in mitten eines weitreichenden Veränderungsprozesses. Was genau bedeutet die Digitalisierung für unsere Arbeitswelt? Was macht die Digitalisierung mit den Menschen?
„Arbeitswelt in Zeiten der Digitalisierung“ weiterlesen
Gerade stehe ich mal wieder vor der Aufgabe eine Stelle zu besetzen. Eigentlich Routine. Schon tausend Mal gemacht. Naja vielleicht nicht ganz so oft, aber Erfahrung ist genug da. Aber wie sollte eigentlich eine Stellenanzeige aussehen? Was interessiert Kandidaten, die auf Jobsuche sind? Schauen wir uns an, welche Infos in den Stellenanzeigen fehlen und was Kandidaten von der Bewerbung abhält.
„Stellenbesetzung – Wir treten auf der Stelle“ weiterlesen